新华社北京3月10日电 标题：规划草案暗藏人才发展新机遇。十二生肖标志、新华社记者张晓杰。丰富人力资源是支撑日本经济长期增长的关键优势之一。 “十五五”规划草案不仅制定了现实可行的建设规划，而且为广大劳动者今后五年发展成才、成为人才、就业创业指明了方向和着力点。未来五年需要什么样的人才？哪些职位将最受欢迎？有哪些扶持政策？这份《人力资源开发指南》隐藏在“十五五”规划草案中。 ——数字经济、绿色经济、银色经济等新的就业机会呼之欲出。方案草案提出积极开发新岗位新岗位，扩大新就业人员数字经济、绿色经济、银色经济等空间。 “人工智能、低空经济、量子技术、生物制造等将直接催生大量新职业，这些新职业、新岗位将为劳动者提供新机会，为劳动力市场注入新活力。”全国政协委员、中国劳动和社会保障科学院智库首席专家莫蓉表示。从碳汇评估师和储能工厂运营维护经理到高级护理提供者和医疗保健提供者，新的技术应用、新的消费者需求和新的市场变化正在不断创造新的职业，赋予职业这个词无限的可能性。 ——加强科技自主创新，“无条件”科技人才是关键。规划草案c明确提出围绕创新需求加快国家战略人才建设，加强战略科学家、高级科技人才、基础研究人才、青年科技人才的培养和支持。未来五年，要带动全链条在集成电路、工业主板、高端装备、基础软件、先进材料、生物制造等关键领域关键核心技术实现决定性突破。世界科学要加强科技前沿系统部署，对人工智能、量子技术、生物技术、新能源等科技领域进行战略部署。生成式人工智能系统测试员、电子电路设计师……一批新职业正在吸引越来越多的关注。 “规划草案提出加强长期稳定支撑“为基础研究优势团队和青年科技人才提供港湾，让科研人员安心专注科学研究。”中国科学院东莞高能物理研究所中子科学室副主任孙志佳说。 ——做强做强实体经济，离不开“能工巧匠”。《规划纲要》中，为了培养优秀工程师、优秀工匠和高素质人力资源，我们将实施制造业人力资源支持计划和工程更新专业/技术人才的知识，无论是高端设备的精准调试，还是传统工艺的创新传承，关键都是“能工巧匠”，从钢结构装配工、无人机装配维修工到铁氧体磁铁制造商，一批新职业的出现都需要人才。资源更多的合格人才。 “‘工匠’二字背后，是一份责任。汽车发动机缸体所需的精度是人类头发丝粗度的五分之一，任何偏差都会影响整车的性能。”全国人大副委员、一汽研究院首席技术专家杨永秀表示，技术每天都在变化，我们要不断学习、投资、推广新技术。 ——加快农业农村现代化，赋能新农民。规划草案提出了加快农业农村现代化、扎实推进乡村振兴的制度体系。 “十五五”期间，我们不仅需要懂解决粮食生产和农产品深加工技术问题的农业科技专家，还需要农业管理者和农村农民。具有卓越管理能力的集体经济管理者盘活农村资源、发展特色产业。我们还需要热爱乡村、懂电商、利用直播和数字技术把产品从大山带到乡村的年轻“新农民”。人力资源的发展离不开强有力的、多方面的政治支持。优化环境、营造协同环境，“便利安置”“帮助高水平研究型大学建设一流学术环境”。强化保障，“考虑长期融资模式”，“完善人员配置、薪酬福利、专业评审、评价和晋升等配套政策”。促进流动，“实行创业、科研人员兼职、兼职报酬等政策”，“逐步消除户籍、社会保障、职称等制度性障碍”。“档案”、“完善引进人才支持保障机制，建立高技术人才移民制度”……规划草案提出了一系列支持政策，有力支持各类人才蓬勃发展。从实验室到生产线，从田野到城市社会，“十五五”规划取得了丰硕成果，走过了史诗般的征程。
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