杭州某“假装上班的公司”调研：每月有“全勤奖金”，老板却表示不希望顾客真正上班，拒绝从事违法活动。
极目新闻记者张奇在写字楼里“工作”，却没有老板发工资。相反，你必须每天支付30元才能使用工作站。这似乎有悖常理，但这却是浙江省杭州市一家“假装上班”公司提供的真实服务。自从该公司在 2025 年夏天声名鹊起以来，它在社交平台上引发了很多讨论，包括嘲笑和好奇。另一方面，冒充上班的公司也出现在其他城市。一些企业甚至声称可以“缴纳社保”或“伪造执业证书”，引发人们对这种业务形式的质疑。你知道它是一种新型的共享工作站还是正在慢慢成为一个与边缘行业接壤的灰色业务？合法吗？杭州滨江一家“假装上班”的公司，花30元“假装”在写字楼上班。 3月19日晚，杭州市滨江区浦沿街道一栋写字楼内，几名年轻人正坐在自己的工位上“假装”上班。有些人在电话会议中使用耳机，有些人看着电脑屏幕并滑动鼠标，还有一些人看着手机。乍一看，这是公司里正常的工作场景。事实上，这些人大部分都不是这个办公室所属公司的员工。他们是这家“有意经营的公司”的租户用户。收费标准显示在办公室门口的电子公告牌上，每天30元，每周99.9元，每月300或400安端，应届毕业生每月优惠100元。包月项目有“全勤奖”，价格优惠200余元一个。同时，也会产生加班费。使用时间超过下午6:00，每小时收取10元超额费。办公室不大，大厅有20多个工位，还有几间带桌椅的独立办公室，总共坐了40多人。吉姆新闻记者见到该公司董事陈迎建时，他刚刚结束采访。 36岁，温州市泰顺县人，拥有13年创业经验。他说，该公司最初专注于温州的电子商务，销售当地的食品和饮料。 2024年底搬入这座办公楼后，员工很少，很多工作站都空着。我之所以决定启动“假装工作”项目，是因为我朋友的儿子2025年大学毕业，我想提前体验一下那家公司的工作环境。他开玩笑说“这就像假装去上班一样”。所以他想出了将其发布到网上并询问愿意尝试的人的想法。令人惊讶的是，该公司很快引起了媒体的关注。据他回忆，2025年夏天，数百个媒体账号发布了有关他公司的内容。今年3月，“假装上班”再次在社交媒体上引发热议。办公室里有人“假装在工作”。此事引起了媒体的关注，并增加了对该公司的询问数量。陈迎建对应聘者进行模拟面试，了解他们对“假装上班”的想法。除了注册基本信息外，用户还必须填写一份工作站使用协议，其中规定了服务内容、使用限制、合规性等。陈迎建印象中，这里使用工作站的人群包括想要体验新鲜事物的媒体博主、在家办公需要工作环境的人以及小创业者。附：记者注意到，除了陈迎建的几名员工正常在办公室工作外，其他“假装上班”的人也各忙各的，无所事事。陈胜（化名）和朋友单独租了一间办公室。两人一起创业，从事知识产权设计领域。他告诉记者，他在社交媒体网站上目睹了“假装为公司工作”的情况，并联系了陈迎建了解情况。今年春节结束后，他来到这里工作已经快一个月了。价格的演变相比在其他写字楼租用工作空间的回报会更高。李青（化名）也是一个假装上班的人。他们的工作包括为烘焙行业提供在线营销咨询、管理协助和代理管理服务。他的同事分布在不同地区。此前，他工作在自习室里学习，但发现不方便与客户举行电话会议，于是他找到了陈迎建的公司。用户必须签署的协议的一部分是：拒绝灰色企业，并且不想在实际工作时“假装你要去工作”。 “假装上班”模式看似简单，但人才的流动性和“假装”的隐患，要求陈迎建保持警惕。 “协议我们已经签了。”陈迎建向记者展示了包括《工作场所使用协议》、《个人财产及安全责任条款》在内的一叠文件。 《工作站使用协议》中的“服务内容”规定，公司可以让员工记录乙方（用户）的出勤情况和工作状态，并对日常工作进行监控。协议明确规定：所有督导活动本质上都是绩效，不构成实际的岗位指令。用户可能不寻求实际业务公司员工的协助或专业建议。本服务不会改变双方之间非雇佣关系的性质。 《使用限制及合规义务》明确了诸多要求，包括用户必须自行管理和存储个人信息，必须向相关各方说明网站实际情况以避免误解，不得利用本公司的设施、设备和服务从事违反法律法规的行为。为何规定如此详细？陈迎建有自己的想法。您不希望“假装工作”变成真正的工作，也不希望与客户建立真正的工作关系。一位客户曾经告诉他的家人，既然他在他们公司工作，他会尽一切努力阻止这种行为，避免误会。他告诉记者，很多人来询问灰色业务，比如社保缴费、造假等。实习证明，但他明确拒绝。 “有争议或非法的不可能。”陈迎建说道。从表面上看，陈迎建的公司有一种共享办公的理念，但陈迎建表示，其工作站不仅提供伪办公环境，还可以是“OPC（One Person Company）企业工作站”。公司可为有需要的人士提供工商注册、财务税务代理、项目诊断、业务支持和咨询等服务。天眼查显示，陈迎建领导的公司成立于2022年，主要从事软件和信息技术服务。其业务范围包括第二类增值。一般业务包括电信业务、广播电视节目制作与管理等授权业务、技术服务、技术咨询、企业形象策划、杭州“假装上班”费用规划等公司。然而，“合规活动”却是陈英健所倡导的。它似乎不能代表整个行业。据此前媒体报道，自2024年12月起，一家名为“假装上班”的公司已在全国部分城市注册成立，注册资本为1万至10万元，共有1至3名公司成员，且无人提供联系方式。同时，一些企业声称提供“代缴社保待遇”等服务。 “伪造实习证明”和“捏造工资流向”。一位网友在招聘广告中明确写道：“我开了一家公司，公司没有业务，所以我可以注册并假装工作……有些人不想停止缴纳社保，他们也可以通过我们自掏腰包缴纳社保，我们收取总费用的5%。” 3月22日，《Gym News》记者搜索社交媒体网站发现，不少人发帖称，失业后，决定去自习室、咖啡馆等假打工。有人认为“假装公司”模式是一个新兴行业，也有人认为这是“不费力气吃饭”就能赚钱。还有人认为花钱打工是在打扰自己。记者在某二手货交易网站上搜索关键词“上班”，并未找到此前报道中提及的相关结果。天眼查显示，搜索到与“假装上班”关键词相关的24家企业，其中6家已被注销或吊销。中新社此前报道称，一些“假装上班”的企业正在试图改变。北京房山市该组织负责人郑先生表示，房山店由于客源匮乏，主要依靠大学生自习室和直播培训，而新开的亦庄店则希望能在ak远离“工作站租赁+商务合作”模式。他坦言，“我们收到的询盘很多，成交却很少”，并表示自己的主要客户群实际上并不是“假装工作”的失业者，而是需要短期办公空间的自由职业者。律师：缴纳社保金并声称受雇是非法且高风险的行为。对于以“假装上班”为借口租赁办公资源的模式，中国人民大学公共管理学院教授、资本发展战略研究院研究员张友柔认为，一些中小企业通过租赁办公资源，灵活利用闲置的办公资源，但这本质上是共享办公经济衍生出来的模式，具有一定的合理性。在他看来，“假装上班”的企业可以尝试转型、现代化，尝试新模式具有更多社会价值的灵活就业服务、个体户扶持平台、创业孵化器等。鉴于这种模式的灰色商业潜力，陕西恒达律师事务所高级合伙人、著名公益律师赵良山告诉时事新闻记者，除了社保缴费外，开具虚假实习和就业收入证明、冒充代雇、伪造工资单等都是高风险的违法行为。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十二条规定，在业务活动中伪造证明文件的，可以予以逮捕、罚款。依照《中华人民共和国刑法》第280条规定，对伪造公司印章、出具虚假证明的行为进行批量公布。显然存在刑事犯罪嫌疑。共谋虚构的雇佣情况骗取贷款或骗取赠款的行为也可能构成共同侵权，需要承担连带责任。赵良山先生认为，此类企业在租赁工作站时，应明确场地租赁关系和非雇佣关系，不签订雇佣合同，不提供身份证件或银行卡，不进行虚假认证或行为。签署标准化的“工作站使用协议”，明确费用、租赁期限、退款规则和禁止活动，存入公司账户并保留奖金。我们不会从事非法活动，妥善保管个人物品，立即停止使用非法活动，并保留证据，维护我们的合法权益。对于办公场所内因打架、合作纠纷等可能导致使用者受伤的情况，场所依据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条的规定，有保证安全的义务。中华民国。如果履行了安全、约束、报警、救援义务，不存在过失和责任。若未履行该义务，场馆将承担相应的额外责任。根据《中华人民共和国民法》第五百零六条规定，合同中免除因故意或者重大过失造成人身损害、财产损失责任的条款无效。只能要求用户对自己的行为负责，并且网站不会介入私人纠纷。法律责任不能完全免除。赵良山先生建议，设立共享工作站公司，需要注册合规的经营范围，如租赁办公场地或共享办公服务等，确保注册登记与经营地址相符，证照齐全并公示。合同中载明租赁服务关系，虚假的严格禁止认证、社会保障缴费和账户管理。根据《中华人民共和国民法》完善责任规定。落实实名登记、全程监控、消防安全管控，履行现场安全管理义务。广告仅适用于办公空间租赁服务，我们不做出“假装工作”等违法表述，一贯合规经营。 （本文所有照片均由吉姆新闻记者拍摄）