海报新闻记者温鲁一报道：“从2024年开始发工资到现在已经两年了，社保暂停了五个月，我们还是照常工作，但公司迟迟没有解决欠薪问题，我们的保险也暂停了。” 4月2日，奔利汽车员工张越（化名）向海报新闻（微信ID：HaibaoNewsSw）记者讲述了他和同事因拖欠工资而面临的处境。在多次尝试联系创始人未果后，他和公司约100名员工决定发表一封联合公开信来捍卫自己的权利。奔力汽车员工的公开信。奔利汽车被彻底关闭。尽管停薪两年，仍有近 100 名员工仍在工作。奔利汽车由原大众汽车中国董事、大众汽车中国副总裁兼执行官、大众进口汽车销售公司总裁、雷诺中国首席执行官苏伟明和大众汽车集团前董事克里斯蒂安·克林格。定位豪华智能电动汽车品牌，获得东风汽车集团等投资。 2022年10月，奔力汽车发布首款概念车Gran Turismo Opus 1，定位百万级豪华智能电动轿跑车。该公司宣布，计划于2023年春季在中国引入首款车型和品牌，首款量产车型计划于2024年下线，但尚未达到量产出货。 3月27日，一封由奔利汽车全体拖欠工资员工签名的公开信，让沉寂许久的奔利汽车重新回到了人们的视野中。在一封公开信中，该公司表示已永久关闭，使数百名员工的家人陷入生存危机。我们已经有一段时间无法联系管理层了对于拖欠工资、拖欠保险、拖欠准备金等问题，尚未收到任何回应。在公开信中，员工提出了五点明确诉求。这是未付工资的全额报销。无条件报销全部公积金和社保基金。为所有员工结算个人预付款和报销。依法支付经济补偿。公司及股东通过出具书面付款计划和履约担保等方式公开回应。 4月1日，海报新闻记者联系上签署公开信的奔利汽车员工张越先生（化名）。他宣布将于2022年加入奔利汽车，税前月薪将超过4万元。他记得，他刚加入这家公司时，公司在上海长宁区中央商务区设有办公室。随后，办公室搬到了一家酒店，并改建为家庭办公室。 “c“公司宣布资金用完，从2024年1月开始缓发工资。”张跃回忆，当时公司承诺延迟三个月付款及后续补偿，并提供2024年4月一个月的工资，这让员工有了一点信心。但此后他就没有再发过任何工资。尽管停发了工资，张跃和同事们还是照常工作。“我每天工作八小时，有邮件往来和工作截图记录。由于人员合理化，停发工资后我的工作量增加了更多。”张跃表示，这种情况会一直持续到2026年3月。2025年底，公司也开始停止缴纳社保缴费。“社保福利将于2025年11月左右开始暂停，但公司没有任何解释就停发了。”张跃告诉记者，公司此前已经支付了更多社保费。汉 40,000 美元。工资基数为人民币10,000元，全额支付。社保，5个保险，1个基金，每个月加起来1万多元。这也是很多员工拖欠工资仍坚持留下来的主要原因。张跃表示，奔利汽车拖欠工资的问题并不是特例。目前，该公司员工近100人，前两轮“优化”期间已裁减200余人，共影响约300人。 “2024年、2025年进行一轮优化，公司承诺对下岗员工进行补偿，事实上，很多下岗员工到现在都没有拿到任何补偿。”张跃说。目前的劳动力状况也不容乐观。 “我们已经两年没有发工资了，从2024年1月到现在的工资，五项社保还有一项从2025年底开始就停发的。我的未发工资，包括住房公积金，总共大约是780，000。张越说道。奔利汽车倒闭后，联系创始人变得困难，员工发联名信维权。更让员工们愤怒和无奈的是，公司创始人苏伟明先生已经联系不上，行事肤浅。张越回忆说，他最后一次见到苏伟明是在2024年，在一家酒店办公室。张悦告诉记者，下班后员工在家办公，只能了解公司新闻。在“北京彬利智能科技有限公司”钉钉群2026年3月8日，苏伟明在钉钉召开了在职员工线上会议。 “他在会上讲了大约一个小时，先是强调目标环境有多困难，然后谈到他和他的团队工作有多努力，最后说，‘没办法。’张跃回忆，当时有员工问他，苏伟明作为雷诺执行高管的职位是否符合要求。”cutive可以用来向员工推荐工作，但他拒绝了，称“必须遵循流程”。那次见面之后，苏伟明就彻底联系不上了。 3月11日，彬利人力资源总监在公司钉钉群发帖称，鉴于公司目前的经营情况和流动情况或现金流情况，并妥善处理后续问题，经公司调查，公司目前向员工提供协商解除劳动合同方案。公司与员工进行谈判。劳动合同已终止，退休日期为2026年2月28日。公司将按照标准N向接受辞退协商的员工支付经济补偿。劳动合同终止后，社会保险衔接将按规定办理转接，员工可自行办理后续衔接手续精灵。本计划遵循员工自主权的原则。记者注意到，该计划并未提及何时支付拖欠工资或经济补偿。不少集团员工对这一方案表示质疑和反对。 Benri员工对这一计划表示怀疑。随后，拖欠工资的奔力汽车员工向奔力汽车管理层、股东、监管机构和社会各界发出公开信。 40多名员工在这封信上签名。公开信称，该公司现已永久关闭，数百名员工家属面临生存威胁，管理层早已下线，未回应任何有关未支付工资、未支付保险和未支付准备金的问题。在一封公开信中，员工要求全额偿还未付工资。无条件报销全部公积金和社保基金。为所有员工结算个人预付款和报销。支付经济依法给予赔偿。公司及股东公开回应并发函。退款计划和合规保证。面临拖欠工资的员工曾尝试过各种方法维权，但屡屡遭遇阻碍。 “我曾经给上海市市长邮箱发过邮件，反映我因拖欠工资而失去了保险。上海市人社局的一位官员联系了我，建议我去劳动仲裁。”张跃表示，他于3月份提出仲裁请求，但尚未收到听证通知。员工们还分别致信东风汽车和雷诺，希望对方伸出援手解决问题，但目前尚未得到回复。两年的拖欠工资彻底打乱了张悦等员工的生活。自2025年底暂停社保缴费以来，张跃不得不支付所有医疗费用nss 自掏腰包。幸运的是，他的妻子还在工作，否则“在上海生活是不可能的。”张跃说，他和同事的要求很简单：“还我们的钱！赔偿我们拖欠的工资和社保。”海报新闻记者多次拨打本力汽车创始人、北京本力信息技术有限公司首席执行官、北京本力智能科技有限公司总裁苏伟明在钉钉上注册的电话，但截至发稿时无人接听。记者致电北京哈姆里信息技术有限公司和北京哈姆里智能科技有限公司，但均无人接听。如果您能提供给我们，我们将不胜感激。新建议一经采纳，我们将及时公告。海报新闻举报热线：010-64004224，通知邮箱：zhongbabaoliao@163.com。